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女性不适合技术岗位?谷歌工程师言论惹争议

时间:2017-08-21 15:21:58  来源:育知同创  作者:育知同创

  • 一名Google的软件工程师匿名发布了一篇文章来批判Google把更多的女性和少数群体纳入工作团队和领导层,激起了多方讨论。原帖发布在谷歌的内部论坛,作者自称为“谷歌意识形态回音室”。
     
    文章充分显示了对于女性和少数群体的不接受,甚至是敌意。文章中指出,女性从“基因差别”上就不具备技术岗位的能力,并强调这是性别差异而不是性别歧视。Google的很多员工都对这一观点进行了批判,有人回应称这篇文章在对性别的假设上就存在着错误,另一方面,一个团队的效率并不是简单的1+1=2这么简单。一位Google的前员工表示:“工程就是与同事和客户一起合作,协同,并持有同理心。如果有人告诉你工程这个领域里,你可以不用与人打交道,那么我很遗憾地告诉你,你被骗了。”
     
    诚然,在提到程序员时,可能大多数人的第一反应都是联想到男性,因为在我们固有的思维里总是认为男性的逻辑思维更出色,认为男性能够承受更大的工作强度,认为男性在技术上更胜过女性,但事实上女性完全具备这些出色的素质。从另一个角度来说,即使在这些方面女性的表现稍显逊色,但这并不是工作的全部内容。因为即使是技术性要求十分高的工作,也是需要与人打交道的,这绝对不是仅凭借出色的技术和逻辑就能够完成的任务。
     
    事实上,虽然还有很多人可能对女性从事编程相关的工作抱有一些怀疑的态度,但不可否认越来越多的企业已经意识到了女性程序员的闪光点,并且也有越来越多的女性程序员们在岗位上做出了完全不逊色于男性的成绩。根据育知同创历年的就业数据显示,女性学员虽然在数量上并不突出,但月平均薪资一直超过男性。
     
    育知同创在进行技术培训的同时,也注重学员综合素质的培养,不论性别如何、年龄如何、学历如何,都能够在育知同创学到真技术、掌握真本领。
     
     
     
     




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