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企业HR招人标准大揭秘,培训后求职优势多

时间:2017-07-04 19:48:04  来源:育知同创  作者:育知同创

  • 就业是大部分人不可避免的人生经历之一,我们披星戴月、寒窗苦读所追求的最终目标,无外乎是能够找到一份满意的工作,进而开始一段满足的人生。为此,有的人选择更高的学历,有的人选择远渡重洋,有的人选择参加培训。那么,作为参加培训的一员,在求职的过程中,我们的竞争优势在哪里呢?
     
    在刚刚过去的周末,育知同创深圳校区有幸邀请到了深圳大帝科技技术有限公司的人力资源经理方先生,为实训班的学员进行了演讲。方先生为学员们介绍了企业招聘的标准,由于刚毕业的大学生在找工作的时候欠缺一些必要的条件,因此在有更多的选择时,完全没有经验的应届生不是企业的最佳选择,而相对的,参加过培训之后再找工作,拥有很多应届生不具备的优势。
     
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    方先生从三个方面阐述了培训过后求职的优势所在。
     
    第一:专业技能更具针对性
    职业技能培训与大学校园的课程最根本的区别就是更针对职场需求。而培训机构,尤其是IT职业培训能够更明确地定位到就业岗位的技能,培养能够实际操作的人才,而不仅仅只是为了应付考试,纸上谈兵。另一方面,由于IT行业发展速度快,培训机构与传统职教相比,培养周期短,能够立足急需职位的打造,培养紧跟行业潮流的“随需应变”的人才。
     
    第二:职业规划更清晰明了
    很多学生在大学期间不能建立起良好的职业规划观念,自己适合做什么,选择的职业有着怎样的发展路线这些问题都没有深入考虑。职业规划模糊与求职准备不足,加上经验与专业技能的不足,很大程度上影响了他们找工作的成功率。而培训机构不仅能够提高专业技能,同时也从职业生涯规划和就业指导等多方面入手,帮助学生准确提升认识自己的素质、能力、本领,减少学生求职的弯路。
     
    第三:职业素质和职业能力更强
    作为以就业为目的的培训,除了技能培训之外,也会注重学员职业素质、职业技能和职业能力的培养,如:沟通表达能力、团队合作能力等。同时也会通过职场化的管理模式,帮助学员提前进入职场模式。因此,IT培训机构培养出来的学员,无论是从技术意识上,还是职业素养上都能适合企业人才的要求。
     
    相信通过方先生从企业方面对参加培训学员的分析,学员们都能够在求职的过程中摆正心态,更加自信。我们也希望每一位育知同创的学子都能够在求职过程中展示出自己最好的风采,不辜负这四个月的汗水。
     
     
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